Les examens de cette catégorie sont utilisés en dotation ou en évaluation du potentiel afin d’obtenir un profil juste des caractéristiques personnelles des candidats. Ces tests permettent d’évaluer des approches et des comportements critiques dans le cadre de situations de travail quotidiennes.

Test d'approche et de comportement au travail (TACT)

ÉGALEMENT DISPONIBLE EN ESPAGNOL! Le TACT est un test de personnalité qui mesure 25 traits de la personnalité pouvant être regroupés en compétences ou en fonction des cinq grands facteurs de la personnalité aussi appelés les "Big five" soit l’extroversion, l’agréabilité, la conscience, la stabilité émotionnelle et l’ouverture. Ce test de personnalité est utilisé en sélection du personnel et en évaluation du potentiel.

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Pourquoi se qualifier? L’utilisation de certains produits d’évaluation est limitée en fonction de votre niveau de qualification. Compmetrica a établi trois niveaux de qualification vous permettant d’acheter et d’utiliser divers produits d’évaluation.