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Test de jugement situationnel pour conseillers en gestion des ressources humaines
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Le Test de jugement situationnel pour conseillers en gestion des ressources humaines évalue la capacité à réagir adéquatement à des situations susceptibles d’être rencontrées dans un poste de professionnel en gestion des ressources humaines. L’exercice permet de mesurer des critères essentiels pour œuvrer dans ce type de fonction.
Pourquoi se qualifier? L’utilisation de certains produits d’évaluation est limitée en fonction de votre niveau de qualification. Compmetrica a établi trois niveaux de qualification vous permettant d’acheter et d’utiliser divers produits d’évaluation.