Les examens de cette catégorie sont conçus afin d'évaluer les compétences nécessaires pour occuper des postes de soutien administratif, c'est-à-dire ou les aspects administratifs, la gestion de priorités, la saisie de données et/ou la vérification de l'information sont essentielles.
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Exercice objectif personnel fonctions administratives
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Le EOPFA est un outil d’évaluation des compétences utilisé pour la sélection de personnes qui désirent occuper des postes de soutien administratif. Ce test d’habiletés est composé de questions à choix multiple. Les mises en situation sont reliées à l’établissement des priorités, à la saisie de données, à la vérification de documents administratifs et à la transmission de l’information.
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Test de jugement situationnel sur les habiletés administratives
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Ce test comprend des mises en situation qui sont représentatives des tâches quotidiennes réalisées dans un contexte de soutien administratif. La personne candidate doit établir des priorités, coordonner et distribuer des activités, réviser des horaires de travail, contrôler la qualité des tâches exécutées, et ce, en respectant les règles et procédures transmises.
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Test de saisie de données alphanumériques
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Le Test de saisie de données alphanumériques est un test d'habiletés qui évalue la capacité à saisir le plus grand nombre de lettres et de chiffres à l’intérieur d’une période de temps chronométrée. Il mesure la rapidité et la précision des candidats à saisir des données dans différents formulaires. Cet exercice, qui est accompagné d’une période d'essai, est administré sur le Web.
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Test de saisie de données numériques
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Le test de saisie de données numériques est un test d'habiletés administré sur le Web qui évalue la capacité à saisir, sans erreur, le plus grand nombre de données numériques à l’intérieur d’une période de temps chronométrée. Il mesure la rapidité et la précision des candidats à saisir des données dans différents formulaires. Cet examen est utilisé en recrutement et dotation.
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Test de dactylographie
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Le test de dactylographie est un test d'habiletés administré sur le Web qui évalue la capacité à dactylographier, sans erreur, le plus grand nombre de mots à l’intérieur d’une période de temps chronométrée. Il mesure la rapidité et la précision à dactylographier un texte de 450 mots. Ce test d'habiletés, utilisé en recrutement ou en dotation, est accompagné d’une période d'essai.
Pourquoi se qualifier? L’utilisation de certains produits d’évaluation est limitée en fonction de votre niveau de qualification. Compmetrica a établi trois niveaux de qualification vous permettant d’acheter et d’utiliser divers produits d’évaluation.