Les examens de cette catégorie sont conçus afin d'évaluer les compétences nécessaires pour occuper différents postes où la vente occupe une place importante.
|
Test de vente
|
|
Ce test évalue la capacité d'un candidat à réagir à des situations dans un contexte de vente. Il est utilisé afin d'évaluer des candidats à des postes de vendeur, de représentant ou de conseiller dans le domaine financier ou de tout autre domaine où la vente revêt un caractère important. Les questions sont composées d’une courte mise en situation susceptible de survenir au travail.
|
Test d'habiletés à la vente
|
|
Trouver le bon vendeur pour son entreprise est une tâche exigeante qui demande beaucoup d'énergie aux gestionnaires et aux conseillers en gestion des ressources humaines. Le test d’habiletés à la vente présente 100 paires d'énoncés qui permettent d'évaluer les compétences essentielles d'un vendeur performant. Le rapport permet de choisir le profil de compétence qu'on recherche.
|
Test d’habiletés à la vente - Ventes commerciales
|
|
Le Test d’habiletés à la vente - ventes commerciales (TH-AVENTE-VC) est conçu afin d’aider les entreprises à évaluer les meilleurs vendeurs sur le marché de la vente au détail. Le rapport a été élaboré afin de présenter les compétences ou le potentiel de développement relié à la vente à cycle court et orientée vers l’atteinte de résultats immédiats.
Pourquoi se qualifier? L’utilisation de certains produits d’évaluation est limitée en fonction de votre niveau de qualification. Compmetrica a établi trois niveaux de qualification vous permettant d’acheter et d’utiliser divers produits d’évaluation.